学习网考试学习资料

Gzu521.com

英汉人力资源管理核心词汇(1)

人力资源管理考试   点击:次   发布时间:2006-8-8   【字体: 】   来源:Gzu521.com
贵 州 学 习 网

16pf 卡特尔16种人格因素测试
360-degree appraisal 360度评估
360-degree feedback 360度反馈
7s 7s原则/模型
new 7s 新7s原则/模型
80/20 principle 80/20 法则
aar-after action review 行动后学习机制
ability test 能力测试
ability of manager 管理者的能力
absence management 缺勤管理
absence rate 缺勤率
absent with leave 因故缺勤 (被)许可缺勤
absent without leave 无故缺勤 擅离职守
absenteeism 缺勤
accelerating premium 累进奖金制
accident frequency 事故频率
accident insurance 意外伤害保险
accident investigation 事故调查
accident loss 事故损失
accident prevention 事故预防
accident proneness 事故(频发)倾向
accident severity 事故严重程度
accident severity rate 事故严重率
accident work injury 工伤事故
achievement need 成就需求
achievement test 成就测试
action learning 行动(为)学习法
action research 行动研究
active practice 自动实习
adjourning 解散期 解散阶段
administer 管理者
administrative level 管理层次
administrative line 直线式管理
adr-alternative dispute resolution 建设性争议解决方法
adventure learning 探险学习法
adverse impact 负面影响
advertisement recruiting 广告招聘
affective commitment 情感认同
affiliation need 归属需求
affirmative action 反优先雇佣行动
age composition 年龄结构
age discrimination 年龄歧视
age retirement 因龄退休
agreement content 协议内容
aliedim 费茨帕特里克出勤管理模型
allowance 津贴
alternative ranking method 交替排序法
amoeba management 变形虫式管理
analytic approach 分析法
annual bonus 年终分红
annual leave 年假
annuity/pension 退休金
applicant-initiated recruitment 自荐式招聘
application blank 申请表
appraisal feedback 考评反馈
appraisal interview 考评面谈
appraisal standardization 考评标准化
appraiser training 考评者培训
apprenticeship training 学徒式培训
arbitration/mediation 仲裁
assessment center 评价中心
ats-applicant tracking system 求职跟踪系统
attendance 考勤
attendance incentive plan 参与式激励计划
attendance rate 出勤率
attitude survey 态度调查
attribution theory 归因理论
audiovisual instruction 视听教学
authority 职权
availability analysis 可获性分析
availability forecast 供给预测
background investigation 背景调查
balance-sheet approach 决算表平衡法
bargaining issue 谈判问题
bars-behaviorally anchored rating scale method 行为锚定等级法
basic skill 基础技能
behavior modeling 行为模拟
behavior modification 行为矫正疗法
behavioral description interview 工作方式介绍面试
behavioral rating 工作方式考核法
bei-behavior event interview 行为事件访谈法
benchmark job 基准职位
benchmarking management 标杆管理
benefit plan 福利计划
benefit/welfare 福利
bfoq-bona fide occupational qualification 实际职业资格
biological approach 生物型工作设计法
board interview 会议型面试
bos-behavior observation scale 行为观察量表
borter-lawler's theory of expectency 波特—劳勒期望激励理论
bottom-line concept 底线概念
boundaryless organizational structure 无疆界组织结构
bounded rationality 有限理性
brainstorm ideas 头脑风暴法
broadbanding pay structure 扁平薪资结构
bsc-balanced scorecard 平衡计分卡
burnout 精力耗尽
business necessity 经营上的必要性
cafeteria-style benefit 自助式福利
cai-computer-assisted instruction 电脑辅助指导
campus recruiting 校园招聘
candidate-order error 侯选人次序错误

下一页
本文共3页: 第 1 [2] [3]

责任编辑:gzu521

资格考试分类
司法考试
报关员考试
报检员考试
外销员考试
教师资格考试
秘书资格考试
导游资格考试
证券考试
保险考试
物流师资格考试
商务师考试
项目管理考试
人力资源管理考试
电子商务师考试
执业医师考试
执业护士考试
执业药师考试
其他考试
分类推荐信息
更多...
大类最新文章
更多...