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人力资源管理员考试辅导(1)

人力资源管理考试   点击:次   发布时间:2006-8-8   【字体: 】   来源:Gzu521.com
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职业定义
  从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业等级

  企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
  助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)
  企业人力资源管理师(国家职业资格二级)
  高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)
申报条件
  企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)
  (1) 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
  (2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

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企业人力资源管理人员国家职业资格四级鉴定方案(2004.6.11更新)
  内容 答题方式 题型题量 原始配分 配分比重 时间(分钟)
专业知识 职业道德 书面提问题卡做答 50小题 50分 20% 150
理论知识 60道单选题30道多选题10道判断题
100分
80%
合计 150 100% 150
专业技能 专业技能应用 书面提问试卷做答 简答题
计算题
综合题
100分 100% 120
合计 100% 120
参考书目
  1、《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》
  中华人民共和国劳动和社会保障部制定
  出版社:中国劳动保障出版社出版
  书号:45045.1
  定价:6.00元
  2、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》(上册)
  劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写
  出版社:中国劳动保障出版社出版
  书号:isbn7-5045-3648-2

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