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2012年人力资源管理师(三级)考试网上辅导招生方案

人力资源管理  辅导课程  2010-01-04  【字体: 】  Gzu521.com    我要评论(0)

三级基础学习班
  结合考试大纲及历年考试真题,对人力资源管理师考试的题型和基础知识进行全面系统的讲解,帮助学员打好坚实的基础,为学员在强化提高班中全面提升应试技巧做好知识储备。这部分课程是基础,更是应试能力腾飞的源动力。
  1、课程讲座:根据不同网络环境提供宽屏视频、宽带视频、窄带视频、MediaRealFlash音频效果等方式,考生可根据自己所处地区的网络环境自由选择,以达到图像、声音、文字的同步传输,享受身临其境的教学效果。
  2、课程讲义:系统、详细地总结各章节的重点内容配以例题详解,帮助考生尽快掌握考试要点。
  3、练习中心:习题紧贴考试命题方向,附有答案及难点问题的详细解题思路与分析过程。
  4、考试中心:在考试的最后冲刺阶段,我们将提供数套高含金量的考前全真模拟试题,有效直击考试命题精髓,帮助学员模拟实战,让学员找到考试状态,大大增加通过考试的几率!
  5、资料中心:包括考试大纲、历年试题等超大容量参考资料库。
  6、答疑板:人事考试教育网向您郑重承诺,通过答疑板提交问题24小时内即可得到满意的答复!
三级真题精讲班
  依据人力资源管理师历年考试真题,结合历次考试特点,重点分析考试经常出现的考点、难点,并在详细分析真题的基础上提炼出每一种试题的解题技巧,帮助学员直观、深刻地理解考试形式、考试内容和考试要点,是学员考前冲刺的独门秘籍!

三级冲刺串讲班
  根据人力资源管理师考试大纲的要求,结合历年考试规律,在基础学习班的基础上,侧重讲解考试的重点、难点和考点。在较短时间内,强化学员对课程内容的掌握,提高学员驾驭和应用所学知识的能力,提高学员的应试技巧,使学员真正做到举一反三、触类旁通。

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