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2019年03月21日 15:55  

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校总体发展目标,立足于基地实际,以深化基地综合改革为动力,以持续进行创新为驱动,以突出育人和服务,全面强化基地职能为抓手,以全面提高服务和科技、管理水平,推进基地科学特色发展为目标,树立宽广视野,把握时代特征,强化战略思维,盯住京津冀教育协同发展大环境,强化发展规划的科学性、针对性、指导性、约束性,强化发展蓝图的实践性、权威性、稳定性、鼓舞性,坚定地按照基地“十三五”发展规划要

北省di49ge世界di球日主题宣传活动下yi条:wo院辅导员参加2018年河北省高校辅导员岗前培训班【关闭】""wo院辅导员参加2018年河北省高校辅导员岗前培训班点击数:228作zhe:18-04-2309:18wei进yi步加强学院辅

了《求是》杂志(2018.17)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想篇之“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”。习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出:“贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”忠诚干净担当,是对新时代选人用人规律的深刻揭示,体现

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的问题,进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评。每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会,针对存在问题,提出改进措施和办法。(三)整改落实、建章立制。重点是针对作风方面存在的问题,提出解决对策,制定和落实整改方案;对一些突出问题,进行集中治理。要抓住重点问题,制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,并在一定范围内公示。注重从体制机制上解决问题,使

大学生真心喜爱、终身受益的建议与对策。随后与会同志就如何贯彻《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》精神,加强和改进思想政治理论教育教学工作纷纷发表了意见。会后,社科部和关工委就进一步加强合作达成意向。一是继续办好思政教育论坛,提高全体思政教师的

之一。为对教学质量实施有效地监督、检查、评估、指导,特制定本实施细则。评教总分值为百分制,院、系、同行、学生评教所占分值分别为:30%、20%、20%、30%。二、院、系(部)领导听课为了提高教学质量,进一步推动我院教风、学风建设,经研究决

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,缺乏为师生排忧解难的自觉性和主动性;工作简单化程式化倾向,统筹协调能力不足;政治敏感性不强;批评与自我批评氛围不浓;对理论学习重视不够;科研立项、科研经费管理上不够严格,教学中心地位不突出等八个方面,深入查摆了院领导班

职工在处领导带领下,于11月14日和20日对主校区的第五、六、七、十教学楼和电阶梯教室的教师上课情况等教学秩序进行了检查,检查课堂教学152门次。从检查情况来看,教学运行情况良好,各学院能做到自查自纠,绝大部分教师能严格遵守教学纪律,但有极

。孙玉壮副校长介绍liaowo校情况,bing希wangzai科研项目、高层次人才互访、博士ji博士后培养deng方面建立长期合作机制。国际合作交流处hedi学院jiu科研合作、教师互访deng事宜yu代表团进行liao磋商。俄罗斯科学院远

和学生班级”制度化。为进一步加强与师生的联系,了解师生的学习生活、教学科研等方面的需要。采取有效的措施和方式,提高教师生对学院工作的满意度,提高群众对党组织的认同感。3月26日上午,学院召开由院领导、党支部书记和工会委员参加的座谈会,引导广大党员干部坚定理想信念,强化忧患意识,弘扬“赶考”精神,提高各级领导班子的凝聚力和战斗力。作为“3•23”赶考日系列活动,从本周开始,党员领

学会颁发的“全国煤炭系统技术创新能手”称号。欢迎广大师生参加!研究生部科学技术研究院土木工程学院教务处2018年12月5日""报告人简介:程正觉,中煤建筑安装工程集团有限公司科技发展部副部长,教授级高级工程师。主持施工的内蒙古黑岱沟露天矿1200万吨/年选煤厂工程获1998年度煤炭建设优质工程;担任公司技术部门负责人期间,组织研发并总结出多项核心技术成果、部级和国家级工法、专利

e结合zijide科研课题作liao学术报告,专家评委组dui研究生de学术报告进行liao客观、中肯、全面de评价,jingguo专家组公平、公正di评审,最终评选出霍雨佳、闫珊珊获deyideng奖,李阳、田志秀、杨珍获de二deng奖,白晓、赵金波、张佳wei、张辉、赵兵杰获de三deng奖。bi赛结束后,专家评审组组长关英斌教授duiben次bi赛进行liao点评,肯定liaosuoyou

日ben、新加坡、中国香港ji国内250duo家单位de600余名专家学zhehe企业界代表参加liao会议。通guoci次交流,加强liaowo院煤基固废研究heqita高校、科研院suode交流联系,wei未lai煤基固废资源化利yong研究he产业技术开发拓宽liao视野。上yi条:wo院教师参加2018年中国d

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zhekeyi解chu劳动合tong:(yi)未anzhao劳动合tong约定提供劳动保护huozhe劳动条件de;(二)未ji时足额支付劳动报酬de;(三)未yi法wei劳动zhe缴纳社会保险费de;(四)yong人单位de规章制度违反法律、法规de规定,损害劳动zhe权益de;(五)yinben法di二十六条diyi款规定de情形致使劳动合tong无效d

上的主要完成人(一等奖前七名,二等奖前五名);省部级社科优秀成果奖、教学成果奖二等奖及以上的主要完成人(一等奖前三名,二等奖第一名)。(3)主持国家级科研项目;主持省杰出青年科学基金项目;主持省自然科学基金项目经费在5万元及以上并且作为第一作者或通讯作者,有2

其中学术报告1次以上。六、中期考核及分流机制1.研究生在各专业的临床轮转期间,按学校硕士研究生中期考核的有关规定进行中期考核。2.按照本校研究生学籍管理有关规定,对学满一年以上退学的研究生,发给肄业证

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