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2019年01月16日 17:53  

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责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。第一百三十二条驻外机构或者临时出国(境)团(组)中的党员,触犯驻在国家、地区的法律、法令或者不尊重驻在国家、地区的宗教习俗,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤

全工作处(部)科以上干部对校园安全及周边环境进行巡查,现场办公。针对巡查过程中发现的销售摊点乱摆乱放、学生宿舍楼垃圾死角、宣传条幅随意悬挂等存在安全隐患的问题,现场办公,督促整改,并协调相关部门解决。要求干部要勤于下基层

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程大学医学院制作与维护电子信箱:[email protected]联系电话:0310-8575116学校地址:邯郸市丛台路83号邮政编码:056002""衷心感谢贵单位对我院毕业生就业工作的大力支持!我校是河北省重点骨干大学,河北省人民政府、水利部共同建设高校,

作。来自全国各省、市、自治区的105所高校和香港的两所大学参加竞赛。全国大学生结构设计竞赛为教育部确认的全国九大大学生学科竞赛之一,被誉为“土木皇冠上最璀璨的明珠”。""我院为更好的搞好河北省省级专业学位研究生培养实践基地建设,同时提高本科生和研究生培养质量和科研能力,同研究生部、教务处、科学技术研

一是要认真学习领会文件精神,二是要结合实际工作贯彻落实文件精神,三是要在工作中强化创新工作思路、方法。""为了进一步提高工商管理系教师的整体科研水平,10月30日下午,工商管理系于九教118室举行教研活动暨党支部创新活动学术报告会,邀请工商管理系吴利丰博士作了题为《国家自然科学基金申报:紧扣科学问题的研究内容》的学术报

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材料至邯郸市知识产权局。请各学院及有关发明人按时间要求完成申报,凡不能在规定时间前发送电子版申请表到成果科邮箱或不能按时提交申请材料的将不再受理申请,责任由发明人负责。附件1:河北省专利资助申请表""关于2015年度河北省社科联课题第二次结项的通知相关课题组负责人:根据河北省社会科学发展研究课题管理办公室有关通知,2015年度河北省社科联课题第二次结项工作于近日启动,现将课题结项有关事项通知如下:

管理。要弱化一时的功利思想,强化可持续的发展思维,只有使自己各方面变得真正强大起来,才能更加从容自信,才能战无不胜。""我校召开2014年教学平台建设专项二次论证会议5月29日上午,我校2014年教学平台建设专项二次论证会议在办公楼231会议室召开。副校长张永强出席会议,各学院主管院长及部分相关负责人参加了会议,会议由教务处副处长刘富明主持。会上,各学院主管院长分别对项目设备购置计划进行了汇报说明

国家标准、煤炭行业标准10余项。先后获中国煤炭工业科学技术奖二deng奖两项,中国标准创新贡献奖yideng奖、二deng奖geyi项。2010年获dedi十yi届全国煤炭青年科技奖。di六届、di七届中国煤炭学会煤化工专业委员会委员,diyi届中国煤炭学会学术期刊工作委员会委员,di四届、di五届全国煤炭标准化技术委员会煤岩分技术委员会委员,di六届全国煤

作机会。交流会现场""5月2日下午,生命学院党委中心组在学院会议室举行2017年第三次集中学习。学院党委委员、支部书记参加了学习会。会议由院党委书记毛瑞新主持。毛书记首先传达了学校党委中心组第四次集中学习内容,并分享了列

,复印件1套)交到学校科研处成果科(办公楼410室)。三、联系方式学校科研处成果科联系电话:8577995。附件:申报2015年度河北省科技奖报名表""为做好2015年国家标准制修订工作,按照国家标准制修订计划要求,从即

渠道,是全面、系统、完整和准确地向大学生传授社会主义核心价值观的重要途径,一定要牢牢把握住思想政治理论课课堂教学这个抓手。社科部副主任弓兰秀同志就如何深化思想政治理论课教学,更好地做好社会主义核心价值

介绍冷却说、膨胀说、平衡说、槽台说、大陆漂移、海底扩张、板块构造daodi球系统de演变guo程,解读liaodi质学de重yao性,扩充liao学生duidi质学de知识结构;tong时dui“di质工作艰苦,难jiu业”de片面认识做出

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分,授课态度严肃认真。学生无迟到、旷课现象,学习态度端正,课堂纪律井然有序。良好的开课状况为保质保量地完成本学期教学任务奠定了基础。""社科部教学改革系列之六:召开教师座谈会2015年01月12日16:53———教学科研办———点击:[]1月9日下午,社科部在主教楼社科部会议室组织召开教师座谈会。社科部党政领导、全体教师参加了座谈会。座谈会上,弓兰秀副主任首先充分肯定了教学改革以来社科部全体教师所

u劳动zhe订立he解chu劳动合tongde情况;(三)劳务派遣单位heyong工单位遵守劳务派遣you关规定de情况;(四)yong人单位遵守国家关yu劳动zhe工作时间he休息休假规定de情况;(五)yong人单位支付劳动合tong约

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