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贵州省遵义市公安局、毕节地区公安局2008年公开招考特殊职位人民警察简章(3)

考试信息   点击:次   发布时间:2008-5-23   【字体: 】   来源:贵州人事人才网
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七、公示及录用审批 h.":1EvCY}V2&Y. M[ 本_资_料_来_源_于_贵_州_学_习_网 公务员考试考试信息 Http://wwW.gzU521.coM )h.":1EvCY}V2&Y. M

经考核政审合格的人员,确定为拟录用人员,由遵义、毕节两地招考办在有关媒体进行为期七天的公示,接受社会监督。为增加招考工作透明度,根据《公务员录用规定(试行)》,公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、民族、准考证号、身份证号、学历、毕业学校、所学专业、报考单位、报考职位和身高情况。公示合格的,由招考单位按照《公务员录用规定(试行)》和省委组织部、省人事厅《关于公务员录用审批工作有关事项的通知》(黔组通[2007]122号)规定,报经省公安厅审核同意后,报市(地)公务员主管部门审批。拟录用的现役军人,待办理完退役手续后再办理录用审批手续。

新录用人员试用期一年,并进行岗前培训。试用期满考核合格的,由招考单位办理任职手续。试用期满考核不合格的,取消录用。

八、纪律监督

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招考简章》规定的报考条件进行资格审查,严禁擅自放宽报考条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,对工作人员将按照《公务员法》及相关规定处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

对违反录用纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、考察和体检资格,不予录用或取消录用等处理。其中,有舞弊等严重违反录用纪律行为的,五年内不得报考公务员。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

招考咨询电话:08523119330(遵义市人事局)

08528323282(遵义市公安局)

0857—8222297(毕节地区人事局)

0857—8295030(毕节地区公安局)

招考监督电话:08515904036  省公安厅

08516822450  省人事厅

08515892143  省委组织部

九、本次招考录用工作未尽事宜,由省公务员招办研究确定。

十、本《招考简章》解释权属省公务员招考办,未经允许严禁转载。

 

附件:

1、《2008年贵州省遵义市公安局、毕节地区公安局公开招考特殊职位人民警察(特警队员)职位表》;

2、《体能测试评分标准》;

3、《狙击手职位技能测试评分标准》;

4、《潜水员职位技能测试评分标准》;

5、《特战队员职位技能测试评分标准》。

 

 

详细情况请登录:

贵州人事人才网:http://www.gzrs.gov.cn

 

 

 

 

附件2:5J[;C Z$5Qb{k";[转 贴 于 我 的 学 习 网 公务员考试考试信息 HTtp://wwW.gzU521.coM)5J[;C Z$5Qb{k";

体能测试评分标准

 

项目

 

 

分数

100米

3000米

引体  向上

立定  跳远

200米游泳

100

12"8

12’30

22

2.75

泳姿不限,6分钟内完成。超过6分钟或未完成该项目的,取消进入下一阶段考试资格。

95

13"1

12’50

20

2.70

90

13"4

13’10

18

2.65

85

13"7

13’30

16

2.60

80

14"0

13’50

14

2.55

75

14"3

14’10(T4?+B|F#?pf"f&] ](本 文来 源于 我 的学 习网公务员考试考试信息 htTP://WWw.GZu521.COm](T4?+B|F#?pf"f&] ]

12

2.50

70

14"6

14’30

10

2.40

65

14"9

14’50

8

2.30

60

15"2

15’10

6

2.20

备注:

1、狙击手和潜水员职位引体向上项目合格成绩为4个。

2、以上标准中,不能准确对应分数,则在相应的分值范围内给定分数。如:引体向上做了13个,其分数可在12个(75分)至14个(80分)之间对应为77.5分。

 

 

 

 

 

附件3:

狙击手职位技能测试评分标准

 

一、实弹射击(100分)

1、100米自动步枪,胸环靶,卧姿,10发,10分钟内射击完毕,弹痕压环线计内环。满分100分,每环1分,90分以下不予录用。

2、狙击步枪,200米头靶、150米双头靶,卧姿,6发(头靶、双头靶各3次单发)。命中6发为100分、5发为95分、4发为90分。90分以下不予录用。

(1)头靶目标显示3次,每次5秒,隐蔽5秒。对头靶射击命中2发以上者,方可继续对双头靶射击。

(2)双头靶目标显示3次,每次5秒,隐蔽5秒(此目标第一次隐蔽时间为20秒,用于检查弹着点)。命中人质靶的不予录用。

考生在正式测试前可试射6发(测试弹和考核弹需由考生自费购买)。

 

附件4:

潜水员职位技能测试评分标准

 

潜水模拟考核(100分)

在3米深水池内放置轻潜装备(面镜、呼吸管、氧气瓶、脚蹼),考生入水后在水下佩戴装备,佩戴完毕后在水下完成证物搜索任务。

要求:佩戴装备动作规范,在完成证物搜索任务前出水换气或用时超过6分钟的视为不合格,不予录用。

测试满分(100分)时间为4分20秒(计时以秒为单位),每增加一秒扣一分。超过6分钟(含6分钟),计0分。

 

附件5:

特战队员职位技能测试评分标准

 

一、基础射击(20分)

25米手枪射击,胸环靶,立姿无依托,子弹10发,5分钟内射击完毕,弹痕压环线计内环。测试前,教官将对进入测试的考生进行射击基本常识讲解并每人试射5发子弹。按每环0.2分计算分值,并将分值乘以上靶率(如上靶9发,则乘以十分之九)得最后成绩。O\D5[c."U_.uXb[此 资 料 转 贴 于 学 习 网 公务员考试考试信息HtTp://WwW.GzU521.CoM]O\D5[c."U_.uXb

二、300米特种障碍测试(80分)

考生在测试前将进行为期2周的封闭式适应性训练(训练费用由考生自理),培训前须签订培训协议。

正式测试时间另行通知。

测试满分(80分)时间为2分40秒,每增加一秒扣0.5分。超过6分20秒(含6分20秒),计0分(具体测试标准另行通知)。用时超过6分20秒,以及未全部完成障碍项目的考生,不予录用。

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