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广州市人事局关于2007年下半年考试录用公务员公告(2)

考试信息   点击:次   发布时间:2007-12-18   【字体: 】   来源:广州市人事局
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  考试包括笔试和面试

  (一)笔试

  笔试科目为行政职业能力测验、申论两科。

  1.行政职业能力测验:主要测试应试者从事行政工作的有关能力。不指定考试参考用书。

  2.申论:主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测试其提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。不指定考试参考用书。

  笔试时间:2008年1月13日

       上午:08∶00—09∶30  行政职业能力测验

          10∶00—12∶00  申论

  笔试由市委组织部、市人事局统一组织阅卷评分。按行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩,笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试最低入围分数线由市委组织部、市人事局划定。

 (二)面试

  面试对象按招考职位拟录用人数分段计算,具体计算函数为:

            3χ        1≤χ≤10

        у= 2χ+ 10      10<χ≤100

      1.6χ+ 50    χ>100

  其中,χ代表招考职位拟录用人数,у代表面试对象人数;计算结果(у值)小数点后按四舍五入取整数值。笔试成绩入围的考生,依笔试成绩高低顺序,按上述规定确定面试对象。

  面试由市委组织部、市人事局统一组织,统一命题。面试时间、地点另行通知。

  拟面试对象面试前需进行报考资格复审,2008年应届毕业生持准考证、内地居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表,其他人员持准考证、内地居民身份证、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料(所有证件均要求原件,并提供复印件)进行报考资格复审。资格复审不合格的,不得参加面试,招考单位可依次递补面试对象。报考资格复审具体事宜另行通知。

  面试结束后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩,考试总成绩合格分数线为60分。

  五、体检和考察

  对考试合格的考生,依总成绩高低顺序,按招考职位拟录用人数等额确定体检、考察人选,体检、考察不合格的,依次递补人选。

  六、录取

  体检、考察合格的拟录用人选,经公示无异议的,按规定的程序和权限报批录用。

  七、注意事项

  (一)报考人员参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

  (二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

  本公告由中共广州市委组织部、广州市人事局负责解释。 

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