贵阳市住房公积金管理中心公开招聘工作人员

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简 章

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，加强市住房公积金管理中心干部队伍建设，强化住房公积金的管理工作，经研究决定，面向社会公开招聘市住房公积金管理中心工作人员。为确保本次招聘工作的顺利进行，根据有关规定，制定本简章。

　　 一、 招聘人数

　　本次计划招聘专业技术人员22名（详情见招聘岗位一览表）

　　二、 招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　1、本市常住户口国家承认学历的大专以上毕生业（应届毕业生不含委培生）。

　　2、市外籍国家承认学历的本科以上毕业生（不含委培生）

　　3、本市各级机关、事业、企业单位的职工、城镇居民、农民；

　　（二）报考条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　2、遵纪守法、品行端正；

　　3、全日制普通高校大专以上文化程度和报考岗位所需的相关专业知识；

　　4、身体健康，年龄在18周岁以上（含18周岁，即1989年12月31日以前出生），35周岁以下（含35周岁，即1972年1月1日以后出生）；

　　5、服从组织安排，愿意到区、县（市）工作；

　　6、拟招聘岗位所需的其他条件（详情见招聘岗位一览表）。

　　三、报名及资格审查

　　报名工作由招聘工作办公室负责，报名时间为2007年3月15日—17日。报名地点：贵阳人才大市场（延安中路88号）。

　　报考人员持毕业证书（07年应届毕业生持毕业生就业推荐表）、有效身份证和户口簿原件及复印件1份，在职人员还须持单位同意报考证明（中、小学教师需持县以上教育行政部门的证明）。报考人员须仔细阅读招聘简章及报考条件。符合条件的，填写报名登记表（须按要求填写清楚，填写错误，责任自负），交近期同底免冠一寸彩色照片3张。每名报考人员只能报考一个岗位。

　　招聘岗位计划与报名人数的比例达不到1：3比例的，可以调整招聘计划。如调整后，仍达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。

　　准考证发放时间为2007年4月5日上午：9：00——下午5：00。领取准考证地点：贵阳人才大市场。考生凭身份证和报名发票领取准考证。

　　四、 考试

　　考试分为公共基础知识考试、专业测试和面试。

　　考生总成绩按公共基础知识考试成绩占30%，专业测试成绩占40%、面试成绩占30%计算。

　　（一）公共基础知识考试和专业测试

　　公共基础知识考试、专业测试均采取笔试、闭卷的方式进行，考试科目不指定参考书。公共基础知识考试科目为《综合知识和能力测试》，专业测试内容为与报考职位相关的专业知识。

　　公共基础知识考试时间：2007年4月8日上午9：00至11：30分。

　　专业测试时间：2007年4月8日下午14：30至16：30分。

　　考生必须同时持有效身份证和准考证方能进入考场参加考试。

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　　考试地点见准考证。

　　考试成绩于2007年4月17日在贵阳市人事局网站（http://www.gyhr.gov.cn/）、贵阳人事考试网（http://gyrsks.gygov.gov.cn/）、贵阳市住房公积金管理中心网站（http://www.gygjj.cn/）、中国贵阳人才网（http://www.gyrc.cn/）上公布。

　　受理查分时间为2007年4月19日上午9：00—下午5：00，受理查分地点为贵阳人才大市场。

（二） 面试

　　 根据公共基础知识考试、专业测试成绩所占比例之和，按招聘岗位计划1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。

如遇某岗位进入面试人员末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。如所确定进入面试人数与所招聘岗位计划数达不到3：1比例的岗位，是否确定面试，由招聘办公室研究决定。

　　面试时间和地点另行通知。

　　五、 体检

　　各招聘岗位参加体检的考生按拟聘用人数1：1的比例，按总成绩从高分到低分确定。

　　体检在招聘办公室的监督指导下进行；体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由考生自理。

　　如遇某岗位体检不合格的，是否递补，由招聘办公室研究确定。

　　六、 考核

　　体检合格人员列入考核对象，贵阳市住房公积金管理中心负责考核工作。

　　在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。

　　在考核中发现有下列情况之一者，经招聘办公室审定，取消考生的拟聘用资格；

　　（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

　　（二）有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

　　（三）有政治、经济和其他问题的；

　　（四）发现有其它较严重疾病的；

　　（五）组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律的；

　　（六）2007届毕业生截止到2007年9月30日未能取得招聘岗位所需学历的；

　　（七）不符合报考岗位所需资格条件的；

　　（八）经招聘办公室研究确定不能聘用的其它情况。

　　如遇某岗位考核不合格的，由招聘办公室决定是否递补。

　　七、录用

　　经公共基础知识考试、专业测试、面试、体验、考核合格的人员，确定为拟聘用人选。对拟聘用人选进行公示，公示期五天，并接受社会监督。经公示合格的人员，填写《贵阳市事业单位公开招聘人员审批表》（一式三份），报市人事局审批，被聘用人员按管理权限与贵阳市住房公积金管理中心签订聘用合同，被聘用人员实行试用期制度，并到政府人事部门进行合同鉴证。

　　八、 纪律

　　此次招聘工作接受纪检、监察部门及社会监督。

　　招聘工作，坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘过程中，由市人事局及住房公积金管理中心纪检、监察人员对全过程进行监督检查，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。

　　本次招聘工作监督电话：0851—6851070 、7889194、7989189

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　　附：贵阳市住房公积金管理中心公开招聘工作人员岗位一览表．

　　（请点击：
uploadfile/2007-3/200731215145828.xls

贵阳市人事局

贵阳市住房公积金管理中心

二00七年三月十二日