31.为什么说我国劳动法是一个独立的法律部门？(p28)

34.试述建立最低工资保障的意义。

35.论述我国劳动法的作用。(p31)

36.简述劳动者有享受职业培训的权利和义务的原则。

37.简述劳动者享有按劳分配和社会保险的权利的原则。

38.简述劳动者享有休息和劳动安全卫生保护权利的原则。

39.简述劳动者有组织工会和**参与的权利的原则。

40.简述在劳动方面男女平等、民族平等的原则。

41.简述提请处理劳动争议的权利的原则。

42.简述我国劳动法的建立和形成时期劳动立法的特点。

43.简述劳动立法的恢复和大发展时期劳动立法的特点。

44.简述劳动法的意义。

45.简述国际劳动立法的形式。

46.简述劳动法律关系的要素。(p53)

47.简述劳动法律事实的种类。(p58)

48.论述劳动法律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实。(p59)

49.简述我国的劳动就业方针。

50.论述我国的劳动就业原则。

51.简述国家促进就业原则。

52.简述平等就业原则。

53.简述劳动者与用人单位相互选择原则。

54.简述劳动者竞争就业原则。

55.简述照顾特殊群体人员就业原则。

53.简述禁止未成年人就业原则。

54.论述根据我国目前形势，劳动就业途径包括哪些。

55.简述劳动就业服务企业的概念和特征。

56.简述订立劳动合同必须遵循的原则。

57.论述用人单位解除劳动合同的情况。

58.简述集体协商的特点。

59.论述《劳动法》确立的我国当前工资法律调整的原则。

60.简述最低工资意义。

61.简述特殊情况下，延长工作时间不受禁止限制的规定。(p183)

62.简述我国劳动卫生规程的主要内容。(p197)

63.简述劳动安全卫生管理制度的内容。(p200)

64.简述女职工和未成年工特殊保护的意义。(p212)

65.论述社会保险法律调整的原则。(p241)

66.简述失业保险基金的构成。(p256)+.oE~}9;h?7h~'[此 资 料 转 贴 于 学 习 网 自考成考自学考试指导HtTp://WwW.GzU521.CoM]+.oE~}9;h?7h~'

67.简述失业保险基金用于哪些支出。（p257）

68.简述职工代表大会的权利和义务。

69.简述工会与职工代表大会的关系。(p295)

70.简述劳动争议的处理形式。

71.简述劳动争议案件管辖制度。