81.休假日(p179):即周休息日，是劳动者工作一个工作周后的休息时间。

82.伤亡事故(p209):是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

83.劳动卫生法(p197):又称为劳动卫生规程，是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的身体健康，防止有毒有害物质的危害和防止职业病的发生所采取的各种防护措施的法律规范的总称。

84.劳动安全卫生管理制度(p203):是指国家劳动安全卫生行政部门依照法定程序制定和公布的执行劳动安全卫生法规时参照或依据的各项指标或规定。

85.劳动保护监察制度(p208):是指国家有关行政部门对劳动安全卫生进行检查监督，并对违法行为制止和处罚的制度。

86.未成年工劳动保护(p212)：是指在通常的劳动保护之外，根据未成年人的身体发育尚未成型的身体和生理特点而在劳动过程中采取的特殊保护。

87.工龄(p250):是指劳动者以工资收入为其全部或主要生活来源的劳动年限。

88.劳动风险：即养老保险的年龄条件和丧失劳动能力的情况。

89.职工福利(p276):是指行业或单位为满足职工物质文化生活，保证职工及其亲属的一定生活质量而提供的工资收入以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。

90.困难补助（p281）:或即国家和用人单位对由于各种原因造成生活困难的职工，为保证其基本生活需要而给予的临时性或长期性生活费补助。

91.工会的法律地位(p285)：表现在两方面：工会的惟一性和独立性、工会具有法人资格。

92.违反劳动法的责任(p342):即违反劳动法的法律责任，是指老殴打能够关系主题因违反劳动法律法规而依法应当承担的法律后果。

93.行政责任(p343):是指劳动关系主体，主要是用人单位和劳动行政部门实施了劳动法律法规所禁止的行为，引起行政上必须承担的法律后果，依法应当给予的行政制裁。

94.民事责任(p345)：在平等的劳动法律关系中，一方当事人实施了违反劳动法律法规规定的行为，请反了另一方当事人的合法权益，或者造成一定的财产损失时应承担的具有经济赔偿性质的法律责任。

95.刑事责任(p346):是指用人单位和有关部门的责任人员违反劳动法律法规，情节后果严重，以致触犯刑法，构成犯罪时应承担的法律责任。

1.简述劳动合同终止的情况和违反劳动合同应当承担的责任。(p105、111)

2.试述我国城镇医疗保险制度改革的基本内容。（p261）

3.简述我国劳动法的调整对象。(p4)

4.简述经济全球化对国际劳动立法的影响。（p27）

5.简述劳动就业的特点。(p60)

6.劳动合同的作用。(p83)

7.职业培训的特征和意义。(p135)

8.简述工作时间和休息休假法律调整的意义。(p175)

9.试述我国《劳动法》对劳动纪律的规定所体现的立法精神。

10.简述签订集体合同的原则。(p127)

11.简述我国工资分配的原则。(p151)

12.简述劳动安全卫生的特征。(p185)

13.简述我国工会的性质、法律地位及权利。(p284)

14.简述劳动争议的分类。(p314)

15.简述违反劳动法律责任的内容和劳动法中行政处罚的种类。

16.简述劳动法律关系的表现形式。(p50)

17.简述劳动合同的内容、形式和劳动合同成立与生效的区别。r;,Ltt=
rHB\O)k(本 文来 源于 我 的学 习网自考成考自学考试指导 htTP://WWw.GZu521.COm]r;,Ltt=
rHB\O)k

18.分别说明我国工作时间和休息休假的概念和分类。(p174)

19.试述确立劳动法基本原则的标准和劳动法基本原则的作用。(p35、36)

20.简述我国女职工和未成年工劳动保护的主要内容。(p213)

21.简述社会保险与商业人身保险的关系。(p238)

22.简述对劳动法执行的监督检查范围及各监督检查机构的职权范围。

23.试述加强我国劳动安全卫生立法的意义。(p186)

24.简述用人单位违反劳动法构成犯罪、应承担刑事责任的行为。

25.简述各国确定工伤保险费率的方式和我国工伤保险待遇的主要内容。(p269)

26.试述我国劳动纪律和社会主义道德的特征。(p223、230)

27.简述初期劳动法的特点和劳动法产生的原因。(p9)

28.简述劳动关系的种类。(p5)

29.简述我国劳动法对特殊人群的保护。(p75)

30.试述我国劳动法的适用范围。(p33)