自考劳动法名词解释和论述历年真题(2)_自考成考_自学考试指导

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自考劳动法名词解释和论述历年真题(2)

自学考试指导点击：次发布时间：2008-3-29 【字体：大中小】来源：Gzu521.com

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劳动法简答论述历年真题

1.国际劳工组织的特点及其主要机构有哪些?(p23)

2.什么是劳动合同?它有哪些特点?(p81)

3.我国现行的职业技能考核的种类有哪些?

我国现行的职业技能考核的种类，依考核的目的和内容不同，可分为以六种：(1)录用考核； (2)转正定级考核； (3)上岗、转岗考核；(4)本等级考核；(5)升级考核；(6)技师任职资格考核。

4.试述我国劳动争议法律调整的意义和作用。(p317)

5.当前我国国有企业和实行企业化管理的事业单位的职工出现哪些情况可依法适用失业保险?(p257)

6.简述我国劳动争议处理的范围。(p316)

7.哪些情况下用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同?(p109)

8.我国特殊情况下的工资种类及支付规定。(p168-171)vX[3|CA'KzO€Y$}:X[本_文_来_源_于_我_的_学_习_网自考成考自学考试指导 http://Www.GZU521.Com ]vX[3|CA'KzO€Y$}:X

9.《中华人民共和国劳动法》对延长工作时间有哪些主要规定?(p182)

10.《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同应具备哪些条款?(p97)

11.我国处理劳动争议的原则有哪些?(p318)

12.试述我国社会保险的概念和作用。(p237)

13.简述劳动纪律和职业道德的区别。(p234)

14.社会保险有哪些特征?(p237)

15.简述法律上限制加班加点的意义。

16.试论劳动就业的基本原则。

17.简述劳动者的基本劳动义务。(p47)

18.简述我国多层次社会保险体系。(p242)

19.简述我国处理劳动争议的机构和程序。(p320)

20.试述劳动关系和劳动法律关系的联系与区别。(p52)

21.我国《劳动法》规定用人单位可以随时解除劳动合同的情况有哪些？(p109)

22.简述我国订立集体合同应包括哪些内容？(p130)

23.简述调解委员会的调解原则。(p322)

24.论述集体合同与劳动合同的联系和区别。(p122)

25.用列举方式讲哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系。(p6)

26.无效劳动合同的确认机关及其处理方式是什么?(p96)

27.劳动者所享有的劳动安全卫生保护权利有哪些?（p193）

28.试论述劳动法主体利益平衡原则。

劳动法主体主要包括国家、用人单位和劳动者，相应地，劳动法主体利益包括国家的利益、用人单位的利益和劳动者的利益。劳动法主体利益平衡就是要求尽量实现这三方利益的平衡。国家的利益是整体利益，在劳动法上主要表现在通过保障和促进劳动关系的健康、稳定发展，实现国家政治稳定、社会安宁和经济文化发展，从而为劳动者劳动权的实现和用人单位的发展创造良好的外部环境。只有用人单位的利益得到了保障，才能更好地改善生产条件，改进经营管理，为劳动者提供更好的劳动条件，保障劳动者劳动权的实现。劳动法的立法宗旨从根本上说就是为了实现劳动法主体三方权益的平衡，劳动法的具体条文也是在充分考虑、衡量了主体三方利益之后确定的。

29.简述劳动关系的特征。(p5)

30.简述集体合同与劳动合同的联系与区别。(p122)

31.简述劳动争议的范围。(p316)

32.试述我国劳动者的劳动权利。(p39)

33.简述劳动法与民法的区别(p29)

34.简述劳动法律关系的特征。(p52)

35.简述确定最低工资标准的因素。(p159)

36.论劳动法的基本原则的主要内容。(p37)

37.简述劳动者和用人单位订立劳动合同必须遵循的原则。(p89)6\$ws2RPyN4N00++-z [此资料转贴于学习网自考成考自学考试指导 ]http://www.Gzu521.Com6\$ws2RPyN4N00++-z

38.简述国际劳工组织的特点及其主要机构。(p23)

39.简述社会保险的涵义。(p237)

40.试述我国劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的概念及其特征。(p54)