4、学习方法

　　(1). 数学

　　数学复习我是分为基础、提高、强化、模拟四阶段。基础阶段看机工版教材，当然有些看不懂，很多题也不会做(1个半月)。提高阶段为机工版教材结合辅导班课程，这一阶段基本上机工版教材搞清楚了(1个半月)。强化阶段为辅导班课程和讲义，应该说这一阶段结束参加考试就没问题了(1个月)。模拟阶段主要是每两天作一套模拟题，并对以前的机工版教材和辅导班资料作错的题着重看一下，主要是反复作题并总结作题方法、出题考点(1个月)。数学一定要多注意总结，三道题做一遍不如一道题做三遍。

　　(2). 语文

　　一定要听辅导班的课程，因为论证有效性分析一不小心就可能偏题了，语文拉分很大。但也不能投入太多的时间，建议每篇作文反复写，写了正面写反面，并可以学友之间相互更改。

　　(3). 逻辑

　　逻辑我是10月底才开始看书的，没有把教材看完，只是将书上的题做了，错得多的章节就看书。其实对作题最有用的就是“充分必要条件”那一节，其它章节没有必要详细看。

　　我个人认为逻辑跟数学一样，一定要多注意总结，三道题做一遍不如一道题做三遍。特别是作错了的题要反复做。另外历年的考试真题也必须反复做，因为好多题就是从历年考题稍加变化而来的。逻辑建议题不要做的太多，关键是要搞懂你做的每一道题，因为现在考上原题的可能性太小了。另外做题时一定要控制时间。

　　(4). 英语

　　词汇书建议一本就够了，并且要少的，我是把机工版上的词汇撕下来了，天天看，坐车时也看。

　　阅读理解我是选择了曹其军的阅读一百篇。建议头50篇精做，每两天一篇，反正才开始做时每一篇我有20到30个单词不认识的，做一篇要两个小时左右。慢慢的就每一篇的生词减少到10几个左右了。50篇坐完也就三个月时间，剩下的50篇半个月做完，每天四篇。我备考前老曹的100篇还没做完呢，老曹说的做完前50篇备考就没问题了。

　　至于完型填空和翻译在做阅读理解的时候也相应提高了，包括单词。当然有时间的话这两个考点能单独总结一下自然最好。

　　最后说作文，建议考前一个月进入作文复习，早了也没用，就背几个模板，还有一些常用的句子就ok,反正我是这么干的。

　　(4)、复习时间安排

　　4—6月 疯狂英语 单词(4级词汇一遍)和阅读(30篇精读，不要在乎时间)；

　　7—8月 英语+数学 单词(复习4级词汇一遍)、阅读(50篇，注意提高阅读速度)、数学扫盲阶段；

　　9—11月 全面复习 机工版英语教材的大纲词汇背一遍、阅读(30篇，高效，注意提炼和学习答题技巧)、英语作文模版熟练应用、数学做题、逻辑方法学习(大约1个月就够了)、语文写作练习；

　　12-1月 模考冲刺 做模拟试卷，重点复习自己最薄弱的环节。

　　提醒：如果到10月网上报名时，英语还是不及格状态的话，估计名校难度就比较大了；

　　数学在11月前一定要复习到50分左右，最好55-60分；

　　逻辑和写作技巧性比较强，不要着急复习，只要有人辅导，1个月的时间就够了(我的体会)。

　三、复试(面试)部分

　　1、面试基本要点：

　　(1)、背景：教育背景，这很对学术派老师的胃口；

　　工作性质、地位，这能打动实践类型老师；

　　(2)、礼仪：服饰、举止7n@^`&.GCp8[Cu/[转 贴 于 我 的 学 习 网 考研一方MBA/EMBA/MPA HTtp://wwW.gzU521.coM)7n@^`&.GCp8[Cu/

　　(3)、面试的程序根据不同学校的安排有所区别。

　　(4)、问题和回答

　2、关于问题和回答——重点

　　总体上，mba考生在面试中遇到的问题大致分为三类：基本命题、定位命题和其他命题。

　　(1).基本命题

　　设计是从mba选拔的标准出发，设计出的用于挖掘考生背景材料和特征的问题。而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和“最”字及学习、工作、生活中的转折点等联系最为密切，因此，基本的命题经常涉及下面的问题相关的，比如，你最大的成功／失败／痛苦／幸福是什么？你记忆最深刻的一件事是什么？……对这样的问题，大家可自己构思一些，也可以从一些书中找一找，关键是掌握“最”字的规律。

　　和工作、学习、生活转折有关的，如你为什么要攻读mba？作为一个数学教师，你是否认为你攻读mba转折太大了点？我们注意到你一年内换了3次工作，为什么？你这样容易变化，是否意味着你现在选择mba也仅仅是因为冲动呢？……

　　和mba概念和内涵相关的，如，你如何评价中国的mba教育？你认为什么样的人才适合读mba？你读mba比其他人有什么优势？有什么劣势？你认为读mba能给你提供哪些帮助？你最看重哪一点？……

　　(2).定位命题

　　定位命题一般和个人的自我定位及个人特质相联系。如定位为管理者，就有可能会被问到关于管理风格、激励、沟通等问题；定位为人力资源经理的可能被问及绩效考评、人员培训安排、企业文化等问题。为什么会出现定位命题呢？有三个原因，首先，mba面试是一个高度动态的交互过程，在这个过程中面试官起着主导的作用，他们从总体上控制着面试的节奏和进程，但面试的交互性使得面试官有时会自然地将问题集中在考生的隐含话题中；其次，定位说明了考生的成就、专长、个性等情况，面试官根据定位进行提问检验考生有更强的针对性；第三，根据定位进行提问，可使多数问题限制在一定的范围内，避免出现过多的生疏问题，影响面试的信度。

　　(3).其他命题

　　其他命题是指不便归类于基本命题和定位命题的问题，它包含的内容广泛而复杂。如，社会经济生活中的热点问题，主要集中在管理、道德、经济、文化等范围，近几年由于网络经济和wto成为焦点，有关这些方面的问题也很容易出现。平时应注意关注社会经济等方面的热点问题，有选择地对重要问题进行分析并形成分析、解决这些问题的方法。又如，压力性测试问题，面试官可能提出诸如“你工作5年还毫无建树，我怎么能相信你是优秀的人才？”这样令人沮丧的问题，以测验考生的压力反应。

　　其他命题并不是没有规律可循，而是它太广泛，不像前面两类命题那样仅通过归结一定数量的问题就能命中相当的考题。所以，在有限的时间内，应将精力集中在对基本命题和定位命题的分析和把握上。

　　其他命题中难度特别大的题并不是很多，不要总想着那些难题会让自己多么倒霉，要抓主要矛盾，暂时不要考虑难题，难题出现时，沉着应对，能表现多少就表现多少。