主持人：各位新浪的网友，大家上午好！欢迎大家光临嘉宾聊天室，我是娄雷，前一阶段我们一直给大家做的是大学生就业系列的访谈，也是得到了很多朋友的关注，今天我们又继续来关注我们考研和就业的一些问题，做客我们嘉宾聊天室的是我们的一位老朋友，也是英语学习的一个楷模，他就是新东方教育科技集团高级副总裁陈向东博士，您好。

　　陈向东：你好，大家好。 -oLr7;m@6.a_ [ 本 资 料 来 源 于 贵 州 学 习 网 考研一方考研复习 http://Www.gzU521.com ] -oLr7;m@6.a_

　　2008年考研形势分析

　　主持人：刚才也跟大家说了，很多人都很关注大学生就业，包括考研、考公务员这些问题，请陈老师先给我们大家分析一下今年考研的形势？

　　陈向东：很多媒体报道2008年考研报名的人数整体上比去年有所下降，但是下降幅度并不大，而这个下降背后的原因我分析主要有三个：

　　第一，中国的经济已经保持了过去30年的高速的增长，预计还有20年的增长，整个世界看好中国经济，世界的风投大量进入中国，我想中国的就业机会会越来越多，因此很多学生看到这样的好机会，于是就选择了先就业。

　　第二，以美国、英国为代表的西方国家的签证政策放松，留学的又一个春天到来，很多人选择了出国留学。

　　第三，最重要的原因是学生现在选择时更加理性，会在读研两、三年的机会成本、直接就业或者留学中间做一个比较；

　　主持人：有很多的网友就觉得说，考研的人数下降，会不会直接导致我们考题变难或者录取分数线下降，会有这样的变化吗？

　　陈向东：我想这个变化可能不大，如果考研的报考人数发生了轻微的局部波动的时候，整体来讲影响基本可以忽略不计，更加不会直接影响到命题中心对试题难度的考量。整体来讲，如果说出国留学的人数多了，一部分优秀的学生就被分流到了国外，同时就业的形势更好一些了，一部分优秀的人会去就业，因此整体来讲，2008年的研究生入学考试的整体的竞争度应该说是稍微有所下降的，但是我想永远的一个不变的定律就是好的学校的竞争度可能有时候相对来说是很难发生重大的变化，不管人数的多与少，最重要的是你在整个竞争当中做好准备，达到最终的胜利。

　
　主持人：您刚才给大家分析了今年我们考研报名人数略微下降的三个原因，最近也有一个非常热点的话题，想听听您的看法，我们大学生现在面临三个问题，就业，考公务员，考研，大家都很难抉择，您的看法是怎样的呢？

　　陈向东：从人生长远的规划角度来讲，我想任何一种选择本身可能都没有错，因为我们经常说人的任何一次选择，可能会经历一些痛苦或者经历一些快乐，但痛苦也好快乐也罢，对一个人的人生的完整，对人性的一种洞察，对自己整个生命的丰富方面，我想都是一样的，从这个意义上我想没有变化。尽管可能有2000个人或者200个人争夺一个公务员的岗位，但是在社会每年所提供的岗位当中，公务员录取的人数相对是比较少的，因此尽管我们说报考公务员录取的比例是相当的惊人，但是整体来讲，在整个社会就业人群中间占的比重是比较小的。我在想，什么样的人适合考公务员呢？什么样的人适合考研呢？什么样的人适合就业呢？如果一个人他觉得对整个社会的宏观的现象有做洞察，特别热爱改变整个中国的很多东西，想做长远激励的尝试的时候，公务员就是一个不错的选择；而有的人觉得自己还没有准备好就业，做公务员，想要继续提高自己，认识更多的朋友，积淀思想的深度，考研就非常不错，特别是想将来有所突破的时候，考研就是非常不错的选择，趁着自己学习能力最好的时候去学习是最有利的。当然，当发现有一个相当不错的工作机会，为什么不直接工作呢？一个人要懂得规划人生，有个学生想到世界著名的商学院去读书，面临这样的学生，一般不建议你本科毕业的时候继续读书，应该先找一些不错的企业去锻炼，锻炼三到四年，期间准备相关的考试，然后到国外读书，这个我们就非常建议他先工作。

　　主持人：无论你怎样选择，还是要从自己最终的人生目标上去抉择，去判断你自己最应该怎样去选择。

　　陈向东：不过有时候人生很难重复，一个人很难说在20岁的时候，完全想明白30岁的时候自己要做什么，所以有时候可能是自己的选择一份工作或者是选择考研，其实都不是特别的重要，重要的是当你选择了之后，你怎么样用心度过这几年，然后调整自我。

　　主持人：无论你选择什么，实际上你未来的自己的打算和把自己的理想变为现实会更重要。

　　主持人：比如像我们新东方，我们是都欢迎本科生多一点，还是说欢迎硕士和博士多一点？

　　陈向东：在新东方里面特别有意思，我们经常会说：不拘一格降人才，在新东方里面选人，我们有时候封闭个人的信息，我们不看他是本科还是硕士或者博士，然后我们进行抉择，一个公正的判断。不管你是哪个学校毕业的，也不管你是什么样的学历，更不管你是海归的还是本土的，最重要的是你这个人是不是能做这份工作并且让大家觉得很满意。特别是在新东方做老师，你不需要讨好任何人，你不需要去觉得让校长喜欢，让某某某喜欢？让学生喜欢就可以。学生喜欢了你，你就留下来了，学生不喜欢你可能就被淘汰了，学生就是决定人才的去与留、升与迁等等。所以我想在这个意义上讲，对于新东方是这样，其实我也认识了很多别的企业的人，大多数的企业都是不看的，但是如果有一个人很优秀同时接受了研究生系统的完整的训练，这个素质难道还不高吗？在新东方我们在用人做老师的时候，明显的发现海归派，研究生他们整体的表现可能相对来说确实还是相当不错的。

　　主持人：再来看一下，陈老师，您好，要是考不上，明年再找工作，您觉得还好找吗？应该是一个本科的同学。

　　陈向东：我不是特别的建议一个学生本科毕业之后，不找工作就直接来做研究生考试的准备，我认为，一个学生如果说是在大四的时候考研究生失败了，应该找一份工作，一边工作，一边去准备考研，这样可能会经历更多的人生的东西，对这个人未来的成功我想会有一个好处，但是有的学生就是因为考研而错过了找工作的很好的时间，结果对很多工作都不满意，最后决定说算了，我还是用心专一的来准备考研，如果是这样的一种状态的话，我们怎么积极的面对呢？有两点特别重要。

　　第一点，既然你选择了考研，在目前还有58天的时间之内，不要说自己不成功，一定要坚信自己能成功，做全力以赴的冲刺。

　　第二点，如果万一不成功的话，我想你找工作的时候，我想应该说还是具备一些优势的，如果人力资源的老总问你，你为什么现在才来找工作？或者以前你做什么的？你说，我想考研究生，但是最终由于很多原因失败了，现在开始想工作几年。我想只要真实地表达自我的，一般情况下找工作是不难的，最重要的是你要关注你要应聘的这份工作，这个单位里面的基本情况，并且要去熟悉，你所关注的这个岗位对人才最基本的要求是什么，我想符合的话是没有问题的。=5 53JMnfEHw} N[ 此文转贴于我的学习网考研一方考研复习 http://www.Gzu521.com]=5 53JMnfEHw} N

　　主持人：一个考研的学生失败了，在他的面前如果讲出来了，您作为企业的用人者，应该不反感他的这种行为的。

　　陈向东：肯定不反感，就像有些人说80后的人很浮躁，他们这不好，那不好。而实际上我的观念是不一样的，我就说一个人浮躁有什么不好，浮躁因为不满足，浮躁说明了他不甘于现状，不甘于平庸，这个时候给整个的社会的激励会非常非常大。同样一个学生不满足，但是最后考研不成功，那作为一个用人单位，为什么不接纳呢？我想呼吁全社会所有的人都应该来关注这样的学生，我们来容忍甚至宽容我们很多所谓80年代的人的浮躁，让他们能够更好的成长。

　　陈向东：对。