1.管理的两重性是指（    ）。

　　a.管理的目标性和阶段性    b.管理的科学性和艺术性 d;,:ImO2
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　　c.管理的先进性和可行性    d.管理的组织性和行为性

　　2.最早系统并且明确分析管理职能的学者是（    ）。

　　a.美国学者弗雷德里克·温斯洛·泰罗

　　b.法国学者亨利·法约尔

　　c.德国学者马克斯·韦伯

　　d.美国学者乔治·埃尔顿·梅奥

　　3.美国学者赫茨伯格关于管理的双因素理论的“双因素”是指（    ）。

　　a.激励因素和惩罚因素

　　b.正式组织因素和非正式组织因素

　　c.保健因素和激励因素

　　d.保健因素和风险因素

　　4.按照管理学的权变理论，权变关系是指以下两个基本变量之间的函数关系（    ）。

　　a.管理方法技术和管理条件环境    b.管理的近期目标和中长期目标

　　c.管理的组织和管理的环境条件    d.管理的集权和分权

　　5.在管理学的发展史上，对于管理中人性问题的关注开始于（    ）。

　　a.霍桑实验

　　b.马斯洛的需要层次理论

　　c.麦格雷戈的“x理论一y理论”

　　d.阿吉里斯的《个性与组织》b?.t8aMJ*=Au02l[ 此文转贴于我的学习网考研一方MBA/EMBA/MPA http://www.Gzu521.com]b?.t8aMJ*=Au02l

　　6.管理学在理论与方法不断创新和发展的基础上，已成为一门独立的学科，形成了自己的学科特征，这些特征主要是（    ）。

　　a.应用学科、发展学科、行为学科

　　b.理论学科、交叉学科、发展学科

　　c.人文学科、应用学科、交叉学科

　　d.发展学科、交叉学科、应用学科

　　7.公共管理以公共利益的实现为目标，在现实的管理活动中，它的基本内容可以概括为（  ）。

　　a.承担公共任务    b.提供公共物品

　　c.管理公共活动    d.建设公共工程

　　8.公共组织与其他组织之间的区别的标志是（    ）。

　　a.是否具有指令性    b.是否具有公共性

　　c.是否具有合法性    d.是否具有统一性

　　9.德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是（    ）。

　　a.集权原则      b.分权原则

　　c.科层制原则    d.职能分工原则

　　10.管理是以（    ）为主体进行的活动。

　　a.管理者    b.人    c.资金    d.组织

　　11.按照邓小平理论，我国进行改革开放，应该允许一部分人和一部分地区先富裕起来，最后实现共同富裕。从管理学的角度来看，这种思想体现了公共管理中的哪些基本价值？（    ）

　　a.效率与公平    b.效率与秩序

　　c.生存与**    d.安全与公正

　　12.按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动，被称之为管理的（    ）。

　　a.监督职能    b.领导职能

　　c.控制职能    d.调节职能

　　13.在管理学中，定量分析是对管理现象中可以量化的部分进行测量和分析的方法，这一方法（    ）。

　　a.不涉及理论问题    b.涉及理论问题

　　c.仅限于政策问题    d.仅限于行为问题

　　14.公共组织与非公共组织的管理之所以具有特定的共同性，是因为管理具有（    ）。

　　a.一般性    b.创新性    c.职能性    d.计划性

　　15.在管理学中，非正式组织是指（    ）。

　　a.人际互动中形成的非正式群体

　　b.人际互动中形成的非正式规则uNJA}Kn4
^0U{!R[本_文_来_源_于_我_的_学_习_网考研一方MBA/EMBA/MPA http://Www.GZU521.Com ]uNJA}Kn4
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　　c.未经上级批准的组织

　　d.未得到社会承认的组织

　　16.美国学者弗雷德里克·温斯洛·泰罗被称为“科学管理之父”，按照他的理论，管理的中心问题是管理的（    ）。

　　a.科学性问题    b.合理性问题

　　c.效率性问题    d.系统性问题

　　17.属于控制型沟通网络，其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心，这种沟通形态属于（    ）。

　　a.链式沟通    b.环式沟通    c.y式沟通    d.轮式沟通

　　18.在下列管理活动中，符合x理论对人性假设的是（    ）。

　　a.分权化与授权          b.严格监督与控制

　　c.工作丰富化与多样化    d.参与及咨询管理

　　19.下列原则中，不属于领导用权的基本原则是（    ）。

　　a.合法性原则    b.目的性原则

　　c.**原则      d.例外原则

　　20.美国心理学家吉赛利1971年出版的《管理才能探索》提出（    ）。

　　a.管理者应该具备六方面的素质

　　b.领导者必须具备三种技能

　　c.领导者素质具有时代性、综合性、层次性的特征

　　d.有八种素质特征和五种激励特征与能否成为有效的领导者有关