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商务英语人力资源管理词汇(1)

BEC   点击:次   发布时间:2006-8-9   【字体: 】   来源:Gzu521.com
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1、人力资源管理词汇
人力资源管理:(human resource management ,hrm) 
人力资源经理:( human resource manager) 
高级管理人员:(executive) 
职业:(profession) 
道德标准:(ethics) 
操作工:(operative employees) 
专家:(specialist) 
人力资源认证协会:(the human resource certification institute,hrci) 

外部环境:(external environment) 
内部环境:(internal environment) 
政策:(policy) 
企业文化:(corporate culture) 
目标:(mission) 
股东:(shareholders) 
非正式组织:(informal organization) 
跨国公司:(multinational corporation,mnc) 
管理多样性:(managing diversity) 

2、工作:(job) 
职位:(posting) 
工作分析:(job analysis) 
工作说明:(job description) 
工作规范:(job specification) 
工作分析计划表:(job analysis schedule,jas) 
职位分析问卷调查法:(management position description questionnaire,mpdq) 
行政秘书:(executive secretary) 
地区服务经理助理:(assistant district service manager) 

3、人力资源计划:(human resource planning,hrp) 
战略规划:(strategic planning) 
长期趋势:(long term trend) 
要求预测:(requirement forecast) 
供给预测:(availability forecast) 
管理人力储备:(management inventory) 
裁减:(downsizing) 
人力资源信息系统:(human resource information system,hris) 

4、招聘:(recruitment) 
员工申请表:(employee requisition) 
招聘方法:(recruitment methods) 
内部提升:(promotion from within ,pfw) 
工作公告:(job posting) 
广告:(advertising) 
职业介绍所:(employment agency) 
特殊事件:(special events) 
实习:(internship) 

选择:(selection) 
选择率:(selection rate) 
简历:(resume) 
标准化:(standardization) 
有效性:(validity) 
客观性:(objectivity) 
规范:(norm) 
录用分数线:(cutoff score) 
准确度:(aiming) 
业务知识测试:(job knowledge tests) 
求职面试:(employment interview) 
非结构化面试:(unstructured interview) 
结构化面试:(structured interview) 
小组面试:(group interview) 
职业兴趣测试:(vocational interest tests) 
会议型面试:(board interview) 

5、组织变化与人力资源开发 
人力资源开发:(human resource development,hrd) 
培训:(training) 
开发:(development) 
定位:(orientation) 
训练:(coaching) 
辅导:(mentoring) 
经营管理策略:(business games) 
案例研究:(case study) 
会议方法:(conference method) 
角色扮演:(role playing) 
工作轮换:(job rotating) 
在职培训:(on-the-job training ,ojt) 
媒介:(media) 

6、企业文化与组织发展 
企业文化:(corporate culture) 
组织发展:(organization development,od) 
调查反馈:(survey feedback) 
质量圈:(quality circles) 
目标管理:(management by objective,mbo) 
全面质量管理:(total quality management,tqm) 
团队建设:(team building) 

7、职业计划与发展 
职业:(career) 
职业计划:(career planning) 
职业道路:(career path) 
职业发展:(career development) 
自我评价:(self-assessment) 
职业动机:(career anchors) 

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