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2006年一级建造师考试内部押题:房屋建造专业(5)

注册建造师   点击:次   发布时间:2006-11-10   【字体: 】   来源:Gzu521.com
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第25题  
试题答案:abc  
考点:  
考点58:1a414033 钢结构施工的技术要求和方法 
; 请参见教材 1a414033 钢结构施工的技术要求和方法  
   
第26题  
试题答案:bcde  
考点:  
考点68:1a415011 地形图的认识和阅读 
; 请参见教材 1a415011 地形图的认识和阅读  
   
 第27题  

C8P;f5i[ 本_资_料_来_源_于_贵_州_学_习_网 工程考试注册建造师 gzu521.com )C8P;f5i


试题答案:ae  
考点:  
考点97:1a423014 施工工序质量控制的要点 
; 请参见教材 1a423014 施工工序质量控制的要点  
第2节 la423020 掌握工程质量问题的分析和处理方法的应用  
   
  第28题  
试题答案:ade  
考点:  
考点153:1a431023 房屋建筑工程质量保修范围、保修期限、保修程序及经济责任 
; 请参见教材 1a431023 房屋建筑工程质量保修范围、保修期限、保修程序及经济责任  
   
第29题  
试题答案:abce  
考点:  
考点168:1a432023 混凝土分项工程质量要求 
; 请参见教材 1a432023 混凝土分项工程质量要求  
   
  第30题  
试题答案:ade  
第31题  
试题解析:  
解:  
; 1.方案二可满足要求,应选择方案二。因为合同要求质量目标为优良,主体分部工程必须优良。采取方案二,所在分部工程可评为优良,此方案可行。  
; 方案一所在主体工程不能评为优良,不能实现合同目标。  
; 方案三所在主体分部工程不能评为优良,不能实现合同目标。  
; 2.承包方提出顺延工期2个月不合理。因为增加了k工作,工期增加1个月,所以监理工程师应签证顺延工期1个月。  
; 3.增加结算费用120000元不合理。因为增加了k工作,使土方工程增加了3500m3,已经超过了原估计工程量22000m3的15%,故应进行价格调整,新增土方工程款为:  
; 3500×16+200×16×0.9=55680(元)  
; 混凝土工程量增加了200m3,没有超过原估计工程量1800m3的15%,任按原单价计算,新增混凝土工程款为:200×320=64000(元)  
; 监理工程师应签证的费用为:  
; 55680+64000=119680(元)  
; 4.工程未经验收,业主提前使用,由此发生的质量问题及其他问题,由业主承担责任。(重大质量事故除外)  
  第32题  
试题解析:  
解:  
; 1.该计划共有三条关键线路。  
; (1)①→④→⑤  
; (2)①→②→③→④→⑤  
; (3)①→④→⑤  
; 2.调整方案的计算结果如下:从调整方案可以看出,第二方案所增加的直接费最少,因此,应压缩b工作、c工作、e工作的持续时间各2d。  
   
第33题  
试题解析:  
解:  
; 1.索赔成立。索赔证据为业主提出的要求停工通知书。  
; 2.费用损失主要有:8d的工人窝工、施工机械停滞及管理费用。  
; 3.索赔文件应有:  
; ①致业主的索赔信函,提出的索赔要求 
; ②索赔报告,提出索赔事实的内容,引用文件说明索赔的合理与合法性,提出索赔费用计算根据及要求赔偿金额 
; ③索赔费用计算书及索赔证据复制件。  
   
第34题  
试题解析:  
; 1.项目经理部的设置步骤如下:  
; 确定项目经理部的管理认务和组织形式→确定项目经理部的层次、职能部门和工作岗位→确定人员、职责、权限→对项目管理目标责任书确定的目标进行分解→制定规章制度和目标责任考核与奖惩制度。  
; 2.项目经理部在企业中的地位  
; 项目经理部是由项目经理在企业的支持下组建、领导、进行项目管理的组织机构,是企业在项目上的管理层,是项目经理的办事机构,凝聚管理人员,形成项目管理责任制和信息沟通系统,使项目经理部成为管理的载体,为实现项目目标而进行有效运转。  
; 3.项目经理部的组织形式主要有以下几种:  
; 事业部式项目经理部、矩阵式项目经理部、工作队式项目经理部、部门控制式项目经理部四种。  
   
   
第35题  
试题解析:  
; 1、该项目的承包不可行,因为该企业资质不符合规定。  
根据规定,29层-40层的高层建筑应该有一级企业承包。一级企业的标准是:(1)企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。①25层以上的房屋建筑工程;②高度100米以上的构筑物或建筑物;③单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程;④单跨跨度30米以上的房屋建筑工程;⑤建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体;⑥单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。  
; (2)企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有10年以上从事建筑技术管理工作经历并具有本专业高级职称;总会计师具有高级会计职称;总经济师具有高级职称。  
; (3)企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于300人,其工程技术人员不少于200人;工程技术人员中具有高级职称的人员不少于10人,具有中级职称的人员不少于60人。企业具有的一级资质项目经理不少于12人。  
; (4)注册资本金5000万元以上;企业净资产6000万元以上;企业近3年最高年工程结算收入2亿元以上;企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。  
; 可见,该企业150名工程技术人员不足200名,10名一级资质项目经理不满足12名的要求。该企业属于二级企业,即使与另一个一级企业联合,也应该按照二级企业的标准承接任务。  
; 2、施工企业的项目实施规划内容不完整。  
; 缺少:(1)施工方案。包括:施工流水和施工顺序、施工段划分、施工方法和施工机械选择、安全施工设计、环境保护内容及方法。  
;  2. 施工企业的项目实施规划不妥, 施工实施规划的内容不完善。  
; (2)资源供应计划。包括:劳动力需求计划;主要材料和周转材料需求计划;机械设备需求计划;预制品订货和需求计划;大型工具、器具需求计划。  
; (3)项目风险管理。包括:风险因素识别一览表、风险可能出现的概率及损失值估计,风险管理重点、风险防范对策、风险管理责任。  
; 多余:  
; (1)施工项目组织构架。包括:对专业性施工任务的组织方案(如怎样进行分包,材料和设备的供应方式等);项目经理部的如人选方案。  
; (2)文明施工及环境保护规划。包括:文明施工和环境保护特点、组织体系、内容及其技术组织措施。  
; 3、项目经理责任制的内容包括:  
; 企业各层之间的关系;项目经理的地位和素质要求;项目经理目标责任书的制定和实施;项目经理的责、权、利;项目管理的目标责任体系:有项目经理的目标责任制、项目经理部内部各职能部门的目标责任制、项目经理部各成员的目标责任制;可建立以施工项目为对象的三种类型目标责任制;项目的目标责任制,子项目的目标责任制,班组的目标责任制。 

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