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全国注册城市规划师执业资格考试

注册城市规划师   点击:次   发布时间:2005-9-6   【字体: 】   来源:Gzu521.com
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考试简介  

  全国注册城市规划师执业资格考试由国家建设部与国家人事部共同组织,日常管理工作由建设部或其授权的机构负责,具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。建设部负责组织编写和确定城市规划师执业资格考试、培训指定用书及其有关参考资料,并负责城市规划师执业资格考试的培训管理工作。  

  考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的办法,共设4个科目,为《城市规划原理》、《城市规划管理与法规》、《城市规划相关知识》、《城市规划实务》。单科滚动周期为两年。参加全部科目考试的人员须在连续的两个考试年度内取得全部科目的合格成绩;参加免试部分科目的人员须在一个考试年度内取得两门必考科目的合格成绩,方可取得注册城市规划师资格证书。  

  1999年人事部建设部印发的《注册城市规划师执业资格制度暂行规定》中规定了凡城市规划部门和单位,一些关键岗位应该配备注册城市规划师。这些岗位有:城市规划编制、审批,城市规划实施管理,城市规划政策法规研究制定,城市规划技术咨询,城市综合开发策划等。  

  原则上每年举行一次,一般安排在10月份第二个周末。考试分四个半天进行,其中城市规划实务科目考试时间为3个小时,其他3个科目考试时间均为2.5小时。  

  ●报考条件  

  凡在建设部批准的、具有城市规划工作资质的单位中,从事城市规划工作,并具备下列条件之一者,可报名参加注册城市规划师执业资格考试:  

  ㈠1980年底前取得城市规划专业中专学历,从事城市规划工作满15年。  

  ㈡1982年底前取得非规划专业大专学历,从事城市规划工作满10年。  

  ㈢取得城市规划专业大专学历,并从事城市规划工作满6年。  

  ㈣取得城市规划专业大学本科学历,并从事城市规划工作满4年;或取得城市规划相近专业大学本科学历,并从事城市规划工作满5年。  

  ㈤取得通过评估的城市规划专业大学本科学历,并从事城市规划工作满3年。  

  ㈥取得城市规划相近专业硕士学位,并从事城市规划工作满3年。  

  ㈦取得城市规划专业硕士学位或相近专业博士学位,并从事城市规划工作满2年。  

  ㈧取得城市规划专业博士学位,并从事城市规划工作满1年。  

  ●免试四种类型  

  在《注册城市规划师执业资格制度暂行规定》下发之日前(即1999年4月7日前),已受聘担任高级专业技术职务并具备下列条件之一者,《城市规划原理》、《城市规划相关知识》两个科目可免试,只考试《城市规划管理与法规》、《城市规划实务》两个科目:  

  ㈠1987年以前(含),取得城市规划专业硕士学位,从事城市规划工作满10年或取得相近专业硕士学位,从事城市规划工作满12年。  

  ㈡1984年以前(含),取得城市规划专业大学本科学历,从事城市规划工作满15年或取得相近专业大学本科学历,从事城市规划工作满17年。  

  ㈢1970年底前,取得城市规划专业大专学历,从事城市规划工作累计满15年;或非规划专业大专学历,从事城市规划工作累计满20年。  

  ㈣1970年底前,取得城市规划专业中专学历,从事城市规划工作累计满20年;或非规划专业中专学历,从事城市规划工作累计满25年。  

  ●专家评论  

  每个人都需要终生教育杜葵 口述,赵冉 整理  

  终生教育对每个人来说都是非常必要的。  

  传统教育有两个功能,一是常识灌输,使人了馔蚴峦蛭铮弑赣镅阅芰αu庵纸逃旧鲜秦ü挪槐涞模热缪@锏目纬蹋谋涞亩骱苌伲苁潜3忠恢窒喽晕榷ㄐ浴u庵窒喽晕榷ǖ慕逃愿鋈说某沙な潜匾模拖窕〉挠际蔷?/p>   

  二是给人一些基本的学习和思考能力的训练,使人们具备寻找知识、组织知识的能力。这就像让大脑做体操。  

  但是,学到了这些知识和能力之后,并不足以说就会做事情了。事实上,很多人在受了基本的学校教育之后,还是缺少做事的能力。首先,不会判断问题。感觉到有问题存在,却找不到出现问题的原因和解决办法。如人际关系出现问题,也许是沟通技巧问题,也许是认知差异。如果只看到到问题本身,无法作出判断,就无法解决问题。   

  其次,缺少做工作的方法。例如只知道要抓紧时间,却不知道怎么抓紧。抓紧时间其实是要学会管理时间,能够把时间按轻重缓急排序。  

  这些教育都是学校里不能完成的。  

  工作之后,会不会做人,会不会做事,都要通过专业训练。对专业岗位、常规性的工作也要进行专门训练,这样才能使人们尽快进入到工作状态,发挥出自身价值。训练不训练差异是很大的。  

  另外,现代社会,知识更新很快,产品形态、功能不断发生变化、人们的角色也要随之改变。个人如何适应事物的变化,可以自己慢慢悟,但是最有效的方式就是培训。  

  优秀企业和普通企业的区别就在于注重人员发展,培训系统做得非常好。优秀企业特对管理者的培训投入甚至超过发给他的薪水。  

  个人和组织常有这样的疑问:培训到底有没有作用?一个人培训之后没发现多大变化呀?那是因为培训不是治病的药,而是保健品、营养药,需要一个长期的投入才能在实际工作中表现出来。  

  杜葵:北京人众人教育(group)总裁,高级培训师,多次出任中央电视台《绝对挑战》栏目顾问。  

  005年最新考试安排2005年10月15日   

  上午9∶00—11∶30 城市规划原理  

  下午2∶00—4∶30 城市规划相关知识  

  2005年10月16日   

  上午9∶00—11∶3城市规划管理与 法规  

  下午2∶00—5∶00 城市规划实务  

  报名时间:  

  2005年5月20日—6月10日  

  报名方式:网上报名、网上付费。符合报考条件的人员,在规定时间内登录北京市人事考试网,按照报名网页上的规定程序和要求,在网上提交报名信息、上传本人照片并通过招商银行或中国工商银行的网上支付卡直接缴纳报名费用。 

责任编辑:gzu521

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