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（四）加分分值 符合加分条件1－3项的，按以下情况给予加分： 1.报考市直属事业单位，南明、云岩、小河三个区的区直、乡镇(含街道办事处)和乌当区区直（含街道办事处）事业单位的加5分； 2.报考其他区（市、县）直属事业单位（含街道办事处所属事业单位）的加10分；报考乡、镇（含乌当区乡、镇）事业单位的加15分。 符合加分条件第4项的，按以下情况给予加分： 1.报考市直属事业单位，南明、云岩、小河三个区的区直、乡镇(含街道办事处)事业单位的加10分； 2.报考其他区（市、县）直属事业单位（含街道办事处所属事业单位）的加20分；报考乡、镇事业单位的加30分。 （五）加分确认 1.革命烈士和因公牺牲的公民子女须提供父（母）亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件； 2.西部计划自愿者须提供服务区（市、县）级西部计划项目管理办公室出具的同意参加本次考试的书面证明，并注明毕业学校、服务单位和服务时间，以及服务单位出具的考核合格证明材料；WzIe a[wrm)&qCO\�[本_文_来_源_于_我_的_学_习_网人在职场就业快讯 http://Www.GZU521.Com ]WzIe a[wrm)&qCO\� 3.“一村一名大学生”须提供服务区（市、县）级引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的同意参加本次考试的书面证明，并注明毕业学校、服务单位和服务时间，以及服务单位出具的考核合格证明材料； 4.硕士研究生需提供毕业证、学位证原件及复印件；2008届毕业生需提供所在学校证明（需注明毕业时间）、硕士研究生就业推荐表原件及复印件；副高以上职称人员需提供职称证书原件及复印件。 5.考生须在报名现场填写《贵阳市2008年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件三)，经审核符合加分条件的，在笔试前由市招聘工作办公室在贵阳市人事局网站（http://www.gyhr.gov.cn/）上公示；公示结果无异议的，根据报考岗位在笔试总成绩中予以加分。 四、考试 考试按管理岗位（a类）、专业技术岗位（b类）、教师岗位（c类）三个岗位实行分类考试。 报考a类岗位的人员参加《综合知识和能力测试》和面试。 报考b类岗位（含需作岗位能力测试的a类岗位）的人员参加《综合知识和能力测试》、专业测试（岗位能力测试）和面试。 报考c类岗位的人员参加《综合知识和能力测试》和试教。 （一）《综合知识和能力测试》 《综合知识和能力测试》为闭卷考试，考试不指定参考书。 考生必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明）和准考证才能进入考场参加考试。 考试时间：5月25日。 考试地点见准考证。 考试成绩于2008年7月8日在贵阳市人事局网站（http://www.gyhr.gov.cn/）上公布。 受理查分时间为2008年7月14日上午9：00－下午4：00，报考市直事业单位的受理查分地点为贵阳人才大市场；报考区（市、县）所属事业单位的受理查分地点为各区（市、县）人事劳动和社会保障局人事（干部）科。 (二）专业测试 报考b类岗位的（含需作岗位能力测试的a类岗位），按照《综合知识和能力测试》成绩，按招聘岗位计划不低于1∶3，不高于1：10的比例，从高分到低分依次确定参加专业测试（岗位能力测试）人选。如进入专业测试（岗位能力测试）人数与岗位招考计划数达不到3∶1比例的，取消该岗位招聘计划。 （三）面试 报考a类岗位的，根据参加《综合知识和能力测试》考生的成绩，按招聘岗位计划1∶3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。 报考b类岗位（含需作岗位能力测试的a类岗位）的，按《综合知识和能力测试》成绩占30％和专业测试（岗位能力测试）成绩占40％计算，根据两科成绩之和，按招聘岗位计划1∶3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。 （四）试教 报考c类岗位的，根据参加《综合知识和能力测试》考生的成绩，按招聘岗位计划不低于1∶3，不高于1∶6的比例，从高分到低分依次确定试教人选。 试教设最低合格分数线，最低合格分数为60分，试教成绩未达最低合格分数线者，不能进入下一工作环节。   |
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