为进一步加强我单位人事制度改革，充实专业技术人员，增强单位活动，根据贵州省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发[2006]4号）的文件精神，结合贵州省理化测试分析研究中心业务工作实际，拟面向社会公开招聘分析测试专业技术人员。为确保招聘工作的顺利进行，制定本方案。 [G
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一、指导思想和基本原则
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻和落实科学发展观，以分析测试工作为重点，坚持公开招聘、平等竞争、择优录取的原则，合理引进人才资源，优化人才结构。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘岗位
报请贵州省人事厅同意，贵州省理化测试分析研究中心2007年拟招考分析测试岗位专业技术人员6人。
1、岗位所需专业为环境科学，1人；
2、岗位所需专业为化学工程与工艺，3人；
3、岗位所需专业为安全工程，1人；
4、岗位所需专业为地理信息系统及相关专业，1人。
（二）招聘对象
本省户籍及外省户籍的全日制普通高等教育本科及以上毕业生（不含委培生和定向生）。
（三）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有报考岗位所需的学历及相关专业知识；
4、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件：年龄一般在18周岁以上（1989年12月31日前出生），30周岁以下（1977年1月1日以后出生）；
5、具备报考岗位所需的其它资格条件；
6、有实际工作经历者优先。
三、报名及资格审查rHB:YOov?lD47 o='G[ 此文转贴于我的学习网人在职场就业快讯 http://www.Gzu521.com]rHB:YOov?lD47 o='G
具体报名工作由贵州省理化测试分析研究中心及主管部门贵州科学院共同组织。报名时间定为2007年4月18日至20日。
报名地点：贵州省人才交流市场（毓秀路）
报考人员持毕业证书、有效《居民身份证》及复印件1份，省外考生可由他人代为报名。经审查符合报考条件者，填写报名登记表（须按要求填写清楚，填写错误，责任自负），交近期同底免冠一寸照片3张。每名报考人员只能报考一个岗位。招聘岗位人数与报名人数的比例达不到1:3比例的，取消该岗位招聘计划。
报名结束经资格审查合格者，发给准考证。准考证发放时间定为2007年4月24日。领取准考证地点：贵州省人才交流市场（毓秀路）。考生凭有效《居民身份证》和报名发票领取准考证。
四、考试
应聘人员参加笔试和面试：
（一）笔试
1、《公共基础知识》、《计算机基础知识》共同科目；
2、所学专业知识（按学科分别考试）。
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。
考试时间定为：2007年4月28日
（二）面试
根据应聘人员笔试成绩，按招聘岗位计划1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。面试不合格者不能列为拟聘用人选。
面试时间定为：2007年5月15日
成绩计算：考生总成绩 按以下比例分类计算。
考生总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。
五、体检
各招聘岗位参加体检的考生按拟聘用人数1:1的比例，按总成绩从高分到低分确定。
体检在政府人事部门的监督指导下，由招聘单位及主管部门组织实施，体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅黔人发[2005]4号文件的规定执行。体检费用由考生自理。
体检时间定为：2007年5月22日
六、考核
贵州省理化测试分析研究中心及主管部门负责考核工作。
体检合格人员列入考核对象。
考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，要以注重现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（二）有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、经济和其他问题的；
（四）发现有其它较严重疾病的；
（五）组织纪律涣散、违反劳动纪律的；=rH7 AD,qfD:pZ[本_文_来_源_于_我_的_学_习_网人在职场就业快讯 http://Www.GZU521.Com ]=rH7 AD,qfD:pZ
（六）不符合报考岗位所需资格条件的；
（七）经人事部门研究确定不能聘用的其它情况；
体检、考核出现不合格情况是否递补，由贵州科学院和理化中心协商研究决定。
七、办理聘用手续
经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人选。招聘单位主管部门对拟聘用人选进行公示，公示期为七天，并接受社会监督。经公示合格的人员，填写《聘用干部审批表》（一式三份），报省人事厅批准，被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同，被聘用人员实行一年见习期制度，并到政府人事部门进行合同签证。
八、组织领导及纪律
此次招聘工作在贵州科学院党委和政府人事部门的领导下进行。接受纪检、监察部门及社会监督。
招聘工作，坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招考过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。考试各环节，将请院纪检监察室等有关部门对招聘工作进行指导、监督和检查。
二00七年四月四日
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