问：如果我要到基层单位去工作，优惠政策具体有哪些？

    答：对到县以下基层单位就业的高校毕业生，来去自由，户口可留在原籍或根据本人意愿迁移到工作所在地。工作满5年以上的，根据本人意愿可将户口迁往原籍，流动到市、州、地工作并落实接收单位的，接收单位所在地应准予落户，需要人事代理服务的，由县以上人才交流机构提供免费代理服务。其次，对到省新阶段扶贫开发工作重点乡(镇)、村工作满5年，到非重点乡镇、村工作满7年的高校毕业生，经考核合格，其在校期间的国家助学贷款本息由财政代为偿还。第三，在新阶段扶贫开发工作重点乡(镇)、村就业的，不实行试用（见习）期，自起薪之日起高定两档工资；在非工作重点乡(镇)、村就业的高校毕业生，其试用（见习）期为半年，并自起薪之日起执行转正定级工资，试用（见习）期满后高定一档工资。工作满5年并经考核合格的，其高定的工资转为固定工资。

    问：毕业后，我自己想开一家店，但是资金少，压力也大，这些方面是否有优惠政策？

    答：对自主创业的高校毕业生，由市（州、地）或县（市、区、特区）政府指定的机构为他们提供小额贷款担保或贴息补贴。有条件的地方，可通过财政和社会两条渠道筹集“高校毕业生创业资金”。而对于高校毕业生以从事自由职业、短期职业或个体经营等方式灵活就业的，各级政府要提供必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障。

    问：毕业后，很多同学都会到一些私营企业工作，但是我们经常觉得保障不是很好。请问，有没有相应的优惠政策保障我们的利益呢？

    答：对非公有制单位聘用非本地生源的高校毕业生，取消落户限制。对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面要与国有企业员工一视同仁；对他们当中从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果奖或荣誉称号时，在同等条件下优先考虑。对于从事短期职业的高校毕业生，用人单位要与其签订平等的劳动合同，劳动报酬不能低于当地最低工资标准。到非公有制单位就业的高校毕业生，参加了基本养老保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作的，在非公有制企业工作的时间可合并计算为工龄。

    问：听说优惠政策中，大学生见习期间也有工资，请问怎么规定的？

    答：从今年开始，每年安排1000名左右应届高校毕业生到企事业单位见习培训，见习期一般不超过1年，见习期间的基本生活补助由见习单位与同级财政共同承担，每人每月不低于400元，其中同级财政提供100元。高校毕业生在事业单位的见习基地由人事部门负责落实，在企业单位的见习基础由劳动和社会保障部门负责落实。见习期满后，可招录到见习单位工作；也可进入人才市场自主择业，各级人才交流服务机构要为其免费提供人事代理和就业指导等服务。

    问：到基层单位工作以后，一旦要报考公务员有没有优惠政策？

    答：今年起，县级以上党政机关考录公务员，要对有基层工作经历的高校毕业生预留部分职位或适当加分照顾，考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不低于三分之一，并逐年提高。

    对在乡（镇）、村工作2年以上的“选调生”和参与“高校毕业生到农村服务计划和大学生志愿服务西部计划”、“一村一名大学生工程”的高校毕业生，以及在乡（镇）、村从事教育、卫生、农技推广、中介服务、自主创业和在乡镇企业就业的高校毕业生报考公务员，要根据其在基层服务的年限，实行加分照顾。对2000年以后考录到县以上党政机关而没有基层工作经历的高校毕业生，从今年起，要采取选派参加党建扶贫工作队驻村工作，到乡、村学校、卫生院（所）帮助工作，到村任职（或挂职）等方式，有计划地安排他们到乡（镇）、村（社区）工作1至2年。今后在选拔县处级以上党政干部时，要注意从具有基层工作经历的高校毕业生中选拔。

    从今年开始，每年选派300名左右应届优秀高校毕业生到乡（镇）、村和社区工作。各级组织、人事部门要加强在选调生到基层工作2至3年后，结合岗位需求，从中择优选拔部分人员任用到乡镇、街道领导岗位。今年，县级以上党政机关补充公务员，应优先从选调生中选用。

    问：听说这次出台了很多政策，号召大学生到农村去，请问怎么规定的？

    答：从今年开始，每年招募1000名（含“西部计划”中的贵州计划数）高校毕业生到乡（镇）开展支教、支医、支农和扶贫工作，时间2至3年，工作期间比照国家实施“大学生志愿服务本部计划”的标准给予生活补贴，所需经费由财政专项安排。服务期满后，进入市场自主技业，有关部门应协助在系统内推荐就业，原系统内补充工作人员时，应优先接收。

    在评定专业技术职称时，其在乡（镇）工作的时间视为专业技术工作年限，工作业绩视为专业技术工作业绩，同等条件下优先推荐评审和聘任。对于报考本省高校和科研院所研究生的，总分加10分，同等条件下优先录取；对报考公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用；对已被录取为研究生的应届高校毕业生到基层服务的，为其保留学籍2年。

    从今年开始，在全省实施“一村一名大学生工程”，每年选拔1000名左右高校毕业生进村和社区工作，力争到2010年全省每个村、社区至少有1名大学生。

    进村、进社区工作的高校毕业生，可通过法定程序安排担任党支部或村委会的相应职务，也可在村和社区从事教育、医疗卫生、文化、农技推广、中介服务工作以及在村（社区）办企业工作，聘期一般2-3年，人事档案由县级人事部门免费代管，户口可根据本人意愿留在原籍，亦可迁到工作所在地。这部分人员作为将来补充乡镇、街道干部的重要来源，今后他们考录或招聘到机关、事业单位工作，其在村工作的时间可连续计算工龄。对工作2年后报考公务员的，采取适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。报考研究生的，应当给予优惠并在同等条件下优先录用。