主持人：奚老师一说，大家不通过好像都很难似的。（笑），奚老师是主讲《工商管理专业知识与实务》和《财政税收专业知识与实务》的，能不能给大家介绍一下考试重点？

奚卫华：中级财税我讲了十多年，今天做访谈之前，看到网上有学员问我，说我现在紧张极了，考试之前拿到书之前，我会的内容还会，不会的内容还不会，特别担心计算题，别的内容都是单选题，多选题，相比来讲难度要小一些，都是书上的内容，理解的成分不是很高，关键在于最后的案例分析题，案例分析题一共40分，占总分的很大比例，因为总分140分，它占到40分，而且这是拉开差距的40分，大家要知道案例分析题的出题重点，从历年考试中，出题出在这么一个章节，大家注意一下，第五章，第五章，就是商品劳务税制度中，有三种税，增值税，消费税，营业税。大家要注意，掌握增值税和消费税的共同点和不同点，比如说在基础班中，我一直强调一点，大家还记得吗？就是对于同一个纳税人的同一项经济行为而言，如果采用从家定律方式来征收消费税，那么考试中你要把握一个基本点，看一看增值税和消费税，消费税怎么看，哪些可以抵扣，哪些不可以抵扣？

这个题的分值，基本上一道案例题五个选项，十分，这是一个，第二有个年份会偶尔出现营业税的题目，基本上一个案例题，两个小题，四分的分值，这是一个，第五章商品劳务税当中的内容，第二个是所得税制度，我们讲了三节内容，有企业所得税，外资企业所得税，和个人所得税，在历年考题中，基本上企业所得税和个人所得税，这两个税中轮流出题，从来没有外资企业所得税的内容，关键大家要掌握一些具体的扣除项目，比如说工资薪金所得，在税前怎么扣除，广告费，业务招待税怎么扣除，这是一个，然后会计算它的应纳税额，会通过扣除项目计算，计算出应纳税额，这是关键内容，第二一个在个人所得税当中，往往出题形式就是某人某个月份有多少收入，那么有几个项目让你具体计算这几个项目，他应纳的税是多少。在计算过程中，有特许权所得，有利息股息税所得，在考个人所得税的时候，往往会涉及到捐赠款的扣除，大家要注意，个人的捐赠，是按照应纳税所得的30%来扣除，还有一个题目出在第八章，税务管理，对于第八章税务管理的内容，两个考试的出题区域，第一个题目会出在发票凭证管理中，问咱们发票凭证，它的保管期限是什么样的，那么什么时候设立帐簿凭证，那么这是一个考点，另外一个考点就是在税款征收措施中，往往出题出在税收强制实施措施，第九章纳税检查中，出题点一个是增值税的检查，这部分内容大家结合第五章，增值税的制度，可以做出相应的答案，还有月当产量法，大家要看一下。

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还有约翰逊法则中，肯定今年单选题当中让大家对产品的加工顺序进行排序，大家注意一下。这是第三章，第六章中，人力资源规划与薪酬管理中，这部分内容，每年考试都会考到这么一个问题，就是对于人力资源的供给需求进行预测，供给需求预测中，给你一个模拟的企业情形，那么要求你预测它的人力需求，人力资源需求状况，需要多少人，那么内部人力资源的供给状况，这时候往往会用到转换比例法，来进行人力资源需求的状况预测，这道案例分析下边会出什么题呢，就会问大家需要这么多人，从内部招聘有哪些好处，有哪些缺点，从外部招聘有哪些好处和缺点，这是第六章人力资源的规划与宣传管理中需要大家掌握的内容。下面一个案例题会出在第七章，第七章两个出题方向，第一个是在企业筹资决策中，会让大家分析哪些属于权益性筹资，哪些鼠疫股权，哪些属于负债型的筹资，那么个别资本成本的计算，以及最佳资本结构如何确定的问题，这是如果出在投资决策中，它会给你出这么一道题，最后让你选那个方案，比如甲方案还是乙方案，这是筹资出资方式，还会让大家分析营业流量，他的初始现金流量是多少。这是第七章的出题。第八章，市场监督管理中，每年出题都会有两道案例分析题，这两道案例分析题，常见的出题，第一个是出在市场不正当竞争行为中，也就是说哪些属于正当竞争行为，哪些属于不正当竞争行为，限制竞争行为，把它区分开。

第二一个在消费者权益保护中，每年会给大家一个案例，为大家赔付的概念，如何赔偿的问题，这是在第八章，市场监督管理中出题的内容。对于整个初级工商和中级工商的考点，就有这么多，希望通过我的介绍能够让大家掌握重点。

主持人：好，由于时间的问题，今天的访谈到此结束了，谢谢奚老师，谢谢各位网友。

奚卫华：好，最后祝大家顺利通过考试，再见。