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1.审计标准要求内部审计主管建立和保持一套质量保证程序以评价内部审计部门的工作情况。下列哪一项与保持高质量的内部审计工作联系最为直接？ a:要求监管人员复核所有的审计项目，工作底稿和审计报告底稿；b:要求与外部审计人员合作； c:要求遵循内部审计师协会规定的道德标准；d:要求所有的内部审计师具备一定的教育水平。 2.在人力资源管理方面 a:能有效地适应组织需要，对部门发挥了积极作用；b:成功地解决了对决策能力的挑战； c:在部门外赢得了很好的信任，提高了信誉；d:你的激励法提高了同事们的土气和信念。 3.某职员作出成就的愿望强烈，最适合他担任的工作应是： a:监督别人去完成的工作；b:有机会达到个人成就的工作； c:与别人沟通、帮助别人解决问题；d:小组成员共同完成的工作。 4.对某组织预算程度进行的经营审计发现部门领导经常以虚报预算或隐瞒削减成本机会等行为阻挠预算控制。审计建议中涉及到成立一个包括部门领导在内的小组来寻求此问题的解决方案。下列哪种方法是可能在小组成员中达到高水平的解决方案？ a:小组成员口头陈述出尽可能多的可供选择方案并且不会遭到其他成员批评的头脑风暴法；b:来自于高层管理当局的指令； c:采用德尔（delphi）法即运用一系列调查表以达到一致意见；d:公开讨论该问题及其潜在解决方法直至达成共识。 5.某审计师发现，预算控制对销售费用进行了有效控制。除了预算编制者的签字，75份每周费用报告，每份都有预算审批签字以及至少其他4名有关人员的签名，分别代表不同销售管理层审批费用的证据。销售电话记录和相关业绩信息都单独向推销员的直接主管报告，并输入销售数据库，作为报告资料。审计人员应该 a:建议只有对相关费用负有预算责任的人员审批开支报告。b:将开支报告上的所有金额追踪至指定的总帐，以确保入帐的准确性。 c:向顾客发送特殊询证函，以确定销售电话是在所报告的日期打出。d:确定业绩信息是否包括将开支准确、及时地提交销售部门管理人员。 |
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