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伎俩六，充分利用你们的辅导名师去散布一些信息。这些是兵法中常用的手法，我们也只是将财务管理的信号传递原则作了活的运用。我们会通过你们崇拜的老师来告诉你们－－-什么内容可能会不考，这样你们必定会因为时间紧而放弃复习，从而我们可以出其不意攻其不备。这可不要怪我们，我们只是说可能不会考，又没有绝对保证，谁让你们放弃复习呢？ 伎俩七，广布陷阱。应该说这种方法是最不应该招骂的。我们在每门中都广泛使用这种战术，尤以税法财务管理为准。看到大家考完税法财务管理后反应颇好，不少人坚信这回是必过了！我可以告诉大家，你们表现得又过于幼稚了。我们是干什么吃的？难道我们就忘了我们的终极目的？就会那么轻松让你们大批的过关？不在难度上卡你，不在量上卡你，不在偏题怪题上卡你，让你们大批的过关，哪有那样的好事？我们已经布置了足够多的陷阱，已经足够保证90%的无法过关。 伎俩八，如果万一我们失手，我们还有最后一招，人为调节分数。正如同我前面讲的，我们有意的将题目搞错，搞得模棱两可，也都是为日后的调节分数埋下了伏笔。可以说为了达到控制及格率我们是呕心沥血，费尽心机，几近江郎才尽了。还要蒙受你们考生的百般辱骂，我们容易吗？04年的财务管理，大家考后，普遍反映良好，有的在网上狂叫“爽！”，好，我们叫你们爽个够！结果及格率是多少？你们都看到了！告诉你们真实的及格率要比你们看到的高，确确实实有些人骂得对，是我们硬性的将他们从60分以上的队伍中总给拽了回来！ 其实我们能用的方法远不止这些，我也不可能将所有的都告诉你们。讲得太多了，我的同行，我的顶头上司便会一眼看出我的身份！我也不想因此而丢掉我的饭碗。 我想告诉大家的是，考生朋友们要学会透过现象看本质，考不过，并不是真的你们没有哪个水平，而是因为出题人根本就没打算让那么多的人通过，每份试卷中，总会有二三十分，出题人根本就没有打算让你得到，所以不论你怎样努力，你都是很难通过的。考过的考生是绝对有实力（当然由于内部控制的固有局限性，总有一部分会以特殊的方式通过，这一部分属于例外）的，但起关键作用的却是除了实力之外的运气的因素。考不过的考生，至少有40%是有实力的，但你们没有那个运气，你们能怪谁呢？考过的考生一要有实力，二要有运气，这些人占整个应该通过考试的群体的20%，80%的要去诅咒你们的运气吧！（所有这些比例数字都是本人个人的估计，不代表中注协）不要把我们这些出题专家成为你们通不过的替罪羊！我们也是人，我们也需要理解和尊重。 如果学得不够好的话，如果单从过关的角度来讲，我劝你们可以放心大胆的不进考场；下了劲的考生请面对现实，审视你们是否有足够的运气，否则也大可以不用进考场，从某种意义上来讲，运气成了决定你能否通过的唯一因素！ 同时我还要再一次奉劝那些苦苦拼搏数年仍在泥潭挣扎的朋友，不要过分谴责自己，你们已经尽心尽力了，你们没有任何罪过，你们不应该背上沉重的包袱，非得向范进学习。你们的生活应该充满欢悦，你们不需要无尽无休的悲伤。  本文共2页：第 【1】 【2】 页
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